Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих

2020 год

В целях реализации законодательства о муниципальной службе, отделом муниципальной службы и кадровой политики администрации Октябрьского района организовано дополнительное профессиональное обучение 62 муниципальных служащих органов местного самоуправления Октябрьского района.

1. За счет средств муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Октябрьский район» 43 муниципальных служащих органов местного самоуправления Октябрьского района прошли обучение по темам:

1.1. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

1.2. Безопасность строительства. Организация строительства, реконструкции и капитального ремонта.

1.3. Вопросы взаимодействия с национальными объединениями и религиозными организациями, профилактика экстремизма.

1.4. Противодействие коррупции в органах местного самоуправления.

1.5. Управление государственным и муниципальным имуществом.

1.6. Вопросы профилактики терроризма и противодействия его идеологии.

1.7. Вопросы поддержки СО НКО, благотворительности и добровольчества.

1.8. Антимонопольный комплаенс.

1.9. Организация исполнения бюджета.

1.10. Практика реализации законодательства по местному самоуправлению.

1.11. Техника безопасности.

1.12. Социально-экономический анализ развития территории.

1.13. Градостроительная деятельность.

1.14. Проектирование и строительство зданий и сооружений.

1.15. Важные изменения в Жилищный кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты жилищно-коммунального законодательства с 2019 года. Создание муниципального казённого предприятия.

2. За счет финансовых средств бюджета ХМАО-Югры 15 муниципальных служащих органов местного самоуправления Октябрьского района прошли обучение по темам:

2.1. Развитие личной и профессиональной эффективности муниципального служащего.

2.2. Взаимодействие органов местного самоуправления с социально-ориентированными некоммерческими организациями, оказывающими социальные услуги населению.

2.3. Роль органов местного самоуправления в решении вопросов сохранения, использования объектов культурного наследия и охраны исторического поселения на муниципальном уровне.

2.4. Юриспруденция.

2.5. Управление государственными и муниципальными закупками.

2.6. Управление проектами в органах местного самоуправления.

2.7. Вопросы реализации демографической политики.

2.8. Основы противодействия коррупции на муниципальной службе.

2.9. Решение вопросов социальной и культурной адаптации иностранных граждан на муниципальном уровне.

2.10. Бережливое производство: практика внедрения и развития.

2.11. Энергосбережение и повышение энергетической эффективности.

2.12. Организация работы по социальной адаптации и ресоциализации лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы на муниципальном уровне.

2.13. Медиация. Базовый курс.

3. За счет сметы Контрольно-счетной палаты Октябрьского района 4 муниципальных служащих органов местного самоуправления Октябрьского района прошли обучение по темам:

3.1. Контрольно-счетные органы: эффективная реализация полномочий.

3.2. Государственный и муниципальный финансовый контроль в субъектах федерации.

3.3. Специалист в сфере закупок.

2019 год

В ходе исполнения муниципальной программы Октябрьского района «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Октябрьский район» в 2019 году 70 муниципальных служащих органов местного самоуправления Октябрьского района прошли обучение по темам: «Мобилизационная подготовка в муниципальном образовании», «Организация деятельности органов местного самоуправления муниципального образования по противодействию идеологии терроризма», «Реализация государственной национальной политики в Российской Федерации», «Финансовый контроль в бюджетной сфере», «Противодействие коррупции в системе государственной и муниципальной службы», «Охрана труда», «Противодействие коррупции в органах местного самоуправления», в сфере государственных и муниципальных закупок.

За счет финансовых средств бюджета ХМАО-Югры 22 муниципальных служащих органов местного самоуправления Октябрьского района прошли обучение по темам: «Взаимодействие органов местного самоуправления с СОНКО», «Информационная безопасность», «Организация деятельности органов местного самоуправления по профилактике и предупреждению терроризма и национального экстремизма», «Развитие конкуренции, государственная поддержка малого и среднего предпринимательства»,  «Профилактика коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления, «Вопросы повышения качества предоставления муниципальных услуг», «Управление государственными и муниципальными закупками», «Организация взаимодействия органов местного самоуправления с российским казачеством», «Управление проектами в органах местного самоуправления», «Деятельность органов местного самоуправления по обеспечению благоприятного инвестиционного климата», «Бережливое производство: практика внедрения и развития», «Опека и попечительство совершеннолетних недееспособных и не полностью дееспособных граждан», «Основы цифровой трансформации и цифровой экономики», «Информационная политика и цифровые технологии в муниципальном управлении», «Деятельность органов местного самоуправления в сфере организации добровольчества (волонтерства)», «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности», «Государственная национальная политики в системе национальной безопасности», «Выявление угроз жизни и здоровью детей, оценка риска жестокого обращения с ними».

2018 год

В ходе исполнения муниципальной программы Октябрьского района «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Октябрьский район на 2018-2020 годы и на плановый период до 2025 года» в 2018 году 15 муниципальных служащих органов местного самоуправления Октябрьского района прошли обучение по темам:

«Профессиональное управление государственными и муниципальными закупками», «Бережливое производство», «Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», «Управление государственными и муниципальными закупками», «Муниципальный архив: организация и методика работы», «Новое в бухгалтерском учете и налогообложении государственных (муниципальных) учреждений» и «Актуальные изменения и разъяснения в рамках № 44-ФЗ и № 223-ФЗ в 2018г. Обзор административной и судебной практики за 2018г. Финансово-экономический контроль».

2017 год

В ходе исполнения муниципальной программы Октябрьского района «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Октябрьский район на 2016-2020 годы» в 2017 году прошли обучение муниципальные служащие органов местного самоуправления Октябрьского района:

  • по профессиональной переподготовке по программе «Правовое регулирование, практика осуществления, экспертиза результатов и контроль в системе государственных, муниципальных и корпоративных закупок», в объеме 260 часов – 7 человек,

  • по профессиональной переподготовке по программе «Бухгалтерский учет в бюджетной организации», в объеме 340 часов - 2 человека;

  • на курсах повышения квалификации по теме «Служебная этика муниципальных служащих. Внедрение принципов проектного управления в деятельности органов местного самоуправления. Методика принятия управленческих решений», в объеме 36 часов - 15 человек;

  • на курсах повышения квалификации по теме «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг», в объеме 144 часов - 2 человека.

В соответствии с приказом Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики ХМАО-Югры от 13.01.2017 № 2 «Об утверждении графика проведения курсов повышения квалификации лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих по программе дополнительного профессионального образования в 2017 году» прошли обучение на курсах повышения квалификации по темам «Основы языковой компетентности муниципальных служащих», «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд», «Основы и порядок ведения проектной деятельности», «Организация деятельности органов местного самоуправления в сфере гармонизации межнациональных отношений, профилактики экстремизма», «Управление инновациями», «Организация деятельности органов местного самоуправления в сфере обеспечения транспортной безопасности», «Государственная демографическая политика», «Взаимодействие органов местного самоуправления с социально-ориентированными некоммерческими организациями, оказывающими социальные услуги населению», «Организация работы по осуществлению мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций», «Система стратегического планирования в муниципальном образовании: практика внедрения» 11 лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления Октябрьского района. 


2016 год

В ходе исполнения муниципальной программы Октябрьского района «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Октябрьский район на 2016-2020 годы» в 2016 году прошли обучение муниципальные служащие администрации Октябрьского района:

  • курсы повышения квалификации по теме «Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов», проводимые ФБОУ ВПО «Омский государственный технический университет», в объеме 72 часов - 47 человек;

  • профессиональная переподготовка по программе «Правовое регулирование, практика осуществления, экспертиза результатов и контроль в системе государственных, муниципальных и корпоративных закупок», проводимая ООО «Межрегиональный институт дополнительного образования», в объеме 260 часов – 14 человек.

2015 год

В 2015 году дополнительное профессиональное образование на курсах повышения квалификации получили 30 муниципальных служащих органов местного самоуправления Октябрьского района, в том числе 11 муниципальных служащих за счет средств муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Октябрьский районе на 2014-2016 годы». В 2015 году освоение денежных средств по данной программе составило 100%. Приоритетными темами обучения муниципальных в 2015 году служащих стали:

  • Эффективный руководитель: технологии и методы управления – 13 человек;

  • Управление государственными и муниципальными закупками – 4 человека.