О проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Октябрьский районный комплексный центр социального обслуживания населения»
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
в период с 08 ноября 2018 по 07 декабря 2018:
на формирование резерва управленческих кадров для замещения следующих должностей:
- заместитель директора – 2 штатные единицы;
- заведующий организационно-методическим отделением – 1 единица;
- заведующий консультативным отделением (в том числе мобильная социальная служба, служба «Социальный патруль» пункт проката технических средств реабилитации) - 1 штатная единица;
- заведующий социально-оздоровительным отделением для граждан пожилого возраста и инвалидов (8 койкомест,15 мест)/Сектор реабилитации инвалидов молодого возраста (5мест) – 1 штатная единица;
- заведующий отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов –1 штатная единица;
- заведующий отделением психолого-педагогической помощи семье и детям (сектор подготовки кандидатов в замещающие родители, служба профилактики семейного неблагополучия, служба «Экстренная детская помощь»)/Сектор дневного пребывания несовершеннолетних (10 мест, 1 группа) – 1 штатная единица;
- заведующий филиалом в п. Сергино – 1 штатная единица;
- заведующий социально-медицинским отделением – 1 штатная единица;
- заведующий отделением реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями (18 койкомест, 5 мест) (в том числе реализация технологии «Передышка» (18 койкомест), 1 группа неполного дня (5 мест) – 1 штатная единица.
Квалификационные требования к должностям «заместитель руководителя»:
По образованию: Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена
По стажу работы: - стаж работы на руководящих должностях не менее 1 года.
Профессиональные знания:
Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях;
иные нормативные правовые акты и служебные документы, регламентирующие деятельность учреждений социального обслуживания; основы экономики, социологии, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулировании деятельности учреждения; теорию и методику социальной работы; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; профиль и особенности учреждения; организацию социального обслуживания; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной безопасности; теорию и практику управления персоналом; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с клиентами и коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.
Квалификационные требования к должностям «руководитель структурного подразделения»:
По образованию: Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности
По стажу работы: Стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения учреждения, не менее 3 лет.
Профессиональные знания:
Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях;
иные нормативные правовые акты и служебные документы, регламентирующие деятельность учреждений социального обслуживания; основы экономики, социологии, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулировании деятельности учреждения; теорию и методику социальной работы; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; профиль и особенности учреждения; организацию социального обслуживания; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной безопасности;теорию и практику управления персоналом; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с клиентами и коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению 1 к Положению;
2) анкету по форме согласно приложению 2 к Положению;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.
Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, о наличии наград, званий и т.п.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации.
Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается со дня публикации объявления на сайте Учреждения и заканчивается через 30 дней по адресу: Тюменская область, ХМАО – Югра, Октябрьский район, пгт. Октябрьское, ул. Ленина, д. 15, кабинет отдела кадров, контактное лицо – Кайгородова Алена Николаевна, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок (34678) 2-13-41; (34678) 2-05-26.
Конкурс проводится в два этапа:
– конкурс документов
–конкурсное испытание (собеседование по вопросам, позволяющим обеспечить проверку знаний претендентов).
