Объявление о проведении конкурса для включения в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Октябрьского района

20 декабря 2016

Объявляется конкурс для включения в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Октябрьского района

I. Перечень должностей

Должности муниципальной службы главной группы:

- Заместитель начальника Управления образования и молодежной политики администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом культуры и туризма администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом физической культуры и спорта администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом записи актов гражданского состояния администрации Октябрьского района;

- Заведующий архивным отделом администрации Октябрьского района;

- Заведующий юридическим отделом администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом муниципальной службы и кадровой политики администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом информационного обеспечения администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом гражданской защиты населения администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом по обеспечению деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом профилактики правонарушений и противодействия коррупции администрации Октябрьского района;

- Заместитель председателя Комитета по управлению муниципальной собственностью администрации Октябрьского района.

Должности муниципальной службы ведущей группы:

- Заведующий отделом общего образования Управления образования и молодежной политики администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом обеспечения функционирования и безопасности образовательных организаций Управления образования и молодежной политики администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом молодежной политики, воспитательной работы и дополнительного образования Управления образования и молодежной политики администрации Октябрьского района;

- Заведующий планово-экономическим отделом Управления образования и молодежной политики администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом бухгалтерского учета и отчетности, главный бухгалтер Управления образования и молодежной политики администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом по защите прав детей и недееспособных граждан Управления опеки и попечительства администрации Октябрьского района;

- Заведующий отделом профилактики и контроля Управления опеки и попечительства администрации Октябрьского района;

- Заместитель заведующего отделом по обеспечению деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Октябрьского района;

- Заместитель заведующего юридическим отделом администрации Октябрьского района.

II. Проведение конкура

Дата проведения Конкурса:

I этап 20.01.2017 в 14 часов15 минут в кабинете № 401 администрации Октябрьского района по адресу: пгт. Октябрьское, ул. Калинина, 39;

II этап 14.02.2017 в 14 часов15 минут в кабинете № 401 администрации Октябрьского района по адресу: пгт. Октябрьское, ул. Калинина, 39.

2. Время приема документов на конкурс с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов (время местное).

Адрес места приема документов: 628100, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, пгт. Октябрьское, улица Калинина, 39, кабинет 221, контактное лицо – Кузнецова Маргарита Андреевна, телефон 8 (34678) 28-057, тел/факс 8(34678) 28-176.

3. Документы для участия в конкурсе принимаются с 20 декабря 2016 по 19 января 2017 года.

4. К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации Октябрьского района, предъявляются следующее требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- достижение 18-летнего возраста, но не старше 65 лет;

- наличие профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие не снятой или не погашенной судимости, осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в органах государственной власти (органах местного самоуправления), по приговору суда, вступившего в законную силу.

5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

5.1. Для должностей муниципальной службы главной группы:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

5.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - кандидат), лично представляет в отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации Октябрьского района (далее – отдел) следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе, согласно приложению к настоящему объявлению с согласием на обработку персональных данных;

- рекомендацию о включении гражданина в кадровый резерв;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

- одну цветную фотографию формата 3 x 4;

- копию документа, удостоверяющего личность (с предъявлением оригинала);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Муниципальный служащий органов местного самоуправления Октябрьского района, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв, направляет заявление об участии в конкурсе в отдел без представления вышеуказанных документов, при условии их наличия в личном деле.

Кандидат по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.

Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

К списку событий