ВОПРОС: Сохранит ли право на пособие по уходу за ребенком его отец, находящийся в данном отпуске, в следующей ситуации? Мужчина работает на условиях неполного рабочего времени и за двойную оплату несколько часов в выходные.

ОТВЕТ: В соответствии с частью 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени согласно трудовому законодательству не может превышать 40 часов в неделю и является нормой рабочего времени для всех работников независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий.

Согласно статье 111 ТК РФ работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

В данной ситуации отец ребенка выходит на работу в выходные дни, а не в рабочее время, то есть в пери¬од, когда уход за ребенком может осуществлять кто-то из других лиц.

Таким образом, в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ отец ребенка, работая в режиме неполного рабочего времени и несколько часов в выходные, имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Филиал №7 ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре